Notre engagement Coopératif

Développer et favoriser le modèle coopératif

293 802

sociétaires

23,59%

sociétaires parmi les clients

293 802

du capital social de la Caisse d’Épargne est détenu par les SLE

140

administrateurs dont 33% sont des femmes

1

extranet-administrateurs

1

club sociétaires

Zoom sur…

Des administrateurs référents

Dans un souci constant d’impliquer les administrateurs dans son fonctionnement, la CELCA a mis en place 8 dispositifs internes : Animation, Finances et Pédagogie, Parcours Confiance, Qualité, Savoirs pour Réussir, Fonds de Dotation, Référents Jeunes et Sociétariat et Innovation. A travers ces dispositifs, des administrateurs issus des différentes SLE peuvent accompagner les collaborateurs dans différentes actions : donner des avis, devenir ambassadeur, apporter une expertise liée à l’expérience professionnelle, etc.

Coopératif

Réduire l'impact environnemental et préserver la biodiversité

Économique

Être un acteur économique, solidaire et responsable

Environnemental

Développer et favoriser le modèle coopératif

Social

Favoriser l'engagement des collaborateurs et accompagner le progrès social

Sociétal

Répondre aux enjeux sociétaux de son territoire